Von der Koppel in den Cyberspace: Wie pferdegestütztes Coaching Führung und Teamarbeit in der Cybersecurity revolutionieren kann

In einer Welt, die von Digitalisierung und Cyber-Bedrohungen geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur technische Sicherheit zu gewährleisten, sondern auch die Resilienz und Führungsstärke ihrer Teams zu stärken. Doch wie kann das gelingen? Eine innovative Methode verbindet scheinbar gegensätzliche Welten: das pferdegestützte Coaching und den Cybersecurity-Bereich.

Warum pferdegestütztes Coaching?

Pferde haben die außergewöhnliche Fähigkeit, authentisches Feedback zu geben. Als Fluchttiere reagieren sie sensibel auf nonverbale Signale und spiegeln das Verhalten von Menschen. Dieses unverfälschte Feedback macht sie zu idealen „Co-Coaches“, um Schlüsselkompetenzen wie Führungsfähigkeit, Teamkommunikation und emotionale Intelligenz zu entwickeln. Anders als klassische Coaching-Methoden bringt die Arbeit mit Pferden die Teilnehmenden aus ihrer gewohnten Arbeitsumgebung heraus – in die Natur, wo sie kreative und unkonventionelle Denkweisen entdecken können.

Cybersecurity: Eine Branche mit besonderen Herausforderungen

Die Cybersecurity-Branche ist geprägt von hohen Stressleveln, komplexen Problemlösungen und ständiger Wachsamkeit. Führungskräfte und Teams müssen in der Lage sein, schnell und präzise zu reagieren, während sie gleichzeitig ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit bewahren. In diesem Kontext wird klar, dass technische Kompetenzen allein nicht ausreichen – Soft Skills wie emotionale Intelligenz, Kommunikationsfähigkeit und Resilienz sind unverzichtbar.

Hier setzt pferdegestütztes Coaching an: Es hilft Teams und Führungskräften, ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen, neue Denkansätze zu entwickeln und ihre Handlungsfähigkeit in stressigen Situationen zu verbessern.

Ein Praxisbeispiel: Coaching in der Cybersecurity

In meiner Arbeit als Supervisorin und Horse Assisted Coach habe ich eng mit Cybersecurity-Teams zusammengearbeitet. Der Einstieg in diese Branche ergab sich durch die Kooperation mit einem IT-Unternehmen, das auf mein Angebot aufmerksam wurde. In einer Branche, die oft als abstrakt und technikgetrieben wahrgenommen wird, war der Ansatz, Mitarbeitende mit Pferden arbeiten zu lassen, zunächst ungewöhnlich – aber auch revolutionär.

Ein Beispiel: Ein Team, das in der Analyse und Abwehr von Cyberangriffen arbeitet, durchlief ein Coaching-Programm. Ziel war es, ihre Kommunikationsfähigkeit zu stärken und Konflikte innerhalb des Teams zu lösen. Durch Übungen mit den Pferden erkannten die Teilnehmenden ihre unbewussten Verhaltensmuster, verbesserten ihre Zusammenarbeit und entwickelten Strategien, die sie unmittelbar im Arbeitsalltag anwenden konnten.

Die Wissenschaft dahinter

Studien zeigen, dass pferdegestütztes Coaching nachweislich positive Effekte auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und Teamdynamik hat. Pferde reagieren unabhängig von Hierarchien oder Status, was eine ehrliche und neutrale Reflexion ermöglicht. Besonders im Cybersecurity-Kontext – wo präzise Kommunikation und schnelle Entscheidungsfähigkeit essenziell sind – kann diese Methode helfen, Teams resilienter und agiler zu machen.

Ein weiterer Vorteil: Die Arbeit mit Pferden fördert Gelassenheit und Konzentration. In stressfreien Trainingssituationen können Teilnehmende Strategien entwickeln, die ihnen in Krisensituationen helfen, handlungsfähig zu bleiben.

Was macht pferdegestütztes Coaching besonders effektiv?

– Direktes Feedback: Pferde reagieren unmittelbar auf das Verhalten der Teilnehmenden, was schnelle Lernerfolge ermöglicht.

– Emotionale Offenheit: Die Arbeit mit Pferden fördert Vertrauen und Kommunikation.

– Praktischer Transfer: Erkenntnisse aus den Übungen lassen sich leicht in den Arbeitsalltag übertragen.

Zukunftsperspektiven

Angesichts der steigenden Anforderungen im Cybersecurity-Bereich wird deutlich, dass innovative Methoden wie pferdegestütztes Coaching eine wertvolle Ergänzung zur klassischen Personalentwicklung sein können. Unternehmen, die neue Wege gehen, um ihre Mitarbeitenden nicht nur technisch, sondern auch psychosozial zu stärken, positionieren sich besser in einer globalisierten, komplexen Welt.

Fazit

Die Verbindung von pferdegestütztem Coaching und Cybersecurity ist nicht nur innovativ, sondern auch zukunftsweisend. Sie zeigt, dass selbst in einer hochtechnisierten Branche der Mensch im Mittelpunkt steht. Durch die Kombination von Technik und Natur lassen sich Resilienz, Führungsstärke und Teamarbeit auf eine Weise fördern, die nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig ist.

Dieser Ansatz bietet nicht nur eine Lösung für aktuelle Herausforderungen, sondern setzt auch einen Impuls für neue Denkweisen in der Personalentwicklung. Die Frage ist nicht mehr, ob pferdegestütztes Coaching in der Cybersecurity Platz hat, sondern wie Unternehmen dieses Potenzial bestmöglich nutzen können.

Kontaktdaten

Romana Seidl, MSc

Staatlich geprüfte psychosoziale Beraterin | Supervision, Coaching & Teamentwicklung
Diplomierte Lern-, Legasthenie- und Dyskalkulietrainerin EREL

Zur kleinen Seidlerei
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